В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, первоначально дал согласие на процедуру. Однако со временем в нём зародилась тревога — он всё чаще задаётся вопросом, верным ли был его шаг.